IF YOU WANT TO BE OR WANT TO …
motivate(d) – inspire(d) – confront(ed) – engage(d) – focus(ed) – change(d)
…be ready for your future

Bel nu voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

IF YOU WANT TO BE OR WANT TO …
motivate(d) – inspire(d) – confront(ed) – engage(d) – focus(ed) – change(d)
…be ready for your future

Bel nu voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

MOTIVATIE, wat een mooi woord….

Dit zegt Wikipedia:

Motivatie is datgene wat een individu tot bepaald gedrag drijft. Motivatie heeft invloed op de initiatie, richting, intensiteit en volharding van het menselijk gedrag. Motivatie ontstaat uit een samenspel tussen de biologische (aangeboren) en cultuurafhankelijke (aangeleerde) eigenschappen van een individu en de omgeving van dat individu

En dan specifiek over intrinsieke motivatie:

Bij intrinsieke motivatie komt de motivatie vanuit de persoon zelf. Deze handelt niet om een externe beloning te bemachtigen of een straf te ontkomen, maar vanwege de intrinsieke waarde van de activiteit op het moment zelf of voor het behalen van een doel in de toekomst. Mensen die in een situatie intrinsiek handelen zijn volgens de zelfbeschikkingstheorie onder andere creatiever, hebben een hogere inzet, hogere gevoelens van zelfcompetentie en trots en meer plezier in hun taakuitvoering.

Motivation@Work

@work

Herontdek en verhelder de doelen van uw onderneming en gebruik motivatie om die doelen te bereiken.

Motivation@Work

@Spain

Ontdek waarom een 5-daagse naar Spanje u en/of uw onderneming vooruit helpt door even stil te staan en inzicht te krijgen in waar u naartoe wilt.

Motivation@Work

Books

Samen met andere businesscoaches schreef ik een boek over futureproof teams en momenteel werk ik volop aan nieuwe publicaties.

Why choose
MOTIVATION@WORK?

Inge Slabbinck Motivation@Work

Hoe werkt Inge ?

“If I help others to achieve their dreams, then I will achieve mine”
Les Brown

Als succesvol businesscoach, trainer en auteur werk ik zowel op strategisch als op mentaal vlak met ondernemers, leidinggevenden en medewerkers.

Ik start altijd vanuit een helder en vooropgesteld doel dat samen met de ondernemer wordt bepaald en begeleid daarna de weg naar dit doel.

Dit kan in de vorm van coachings-trajecten, inzichten via krachtige profielanalyses, trainingen, workshops en gamification.

Ik ga daarbij heel pragmatisch en “down to earth” te werk. Geen high level theorieën, maar concrete tips en hands-on methodes die de volgende dag kunnen worden ingezet en snel resultaat opleveren.

Als Co-auteur schreef ik het boek Spelbrekers waarbij zelfsturing als een instrument wordt gezien voor succesvolle samenwerking binnen organisaties en bedrijven.

Gemotiveerde klanten

Bent u geïnteresseerd? Contacteer me per telefoon of stel je vraag via het contactformulier.